為激勵員工工作積極性，弘揚公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工的風采，樹立全體員工學習的典范和榜樣；同時，為營造良好的企業(yè)文化氛圍，不斷轉(zhuǎn)變員工精益改善思維，推進鴻泰的企業(yè)文化建設(shè)，傳達正能量，表彰努力奮進的優(yōu)秀班組、優(yōu)秀工作者及“合理化建議”活動中的積極份子，2月11日上午，公司在多媒體培訓(xùn)室召開2021年度優(yōu)秀工作者暨合理化建議表彰大會。此次表彰大會共對優(yōu)秀班組、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀技術(shù)員、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀外來工、合理化建議活動積極獎及效益獎等七個獎項的先進班組及個人進行了表彰。公司常務(wù)副總經(jīng)理陳木生等高管以及各部門負責人，優(yōu)秀班組代表、優(yōu)秀工作者、合理化建議活動積極份子出席了表彰會。

   表彰會首先由主持人、管理部經(jīng)理嚴麗壇宣讀了《關(guān)于表彰2021年度優(yōu)秀班組及優(yōu)秀工作者的決定》，通報了各獎項獲獎?wù)叩拿麊?，同時，代表公司贊揚每位榮譽獲得者：他們都在自己平凡的崗位上任勞任怨、辛勤付出，并用優(yōu)異的成績及強烈的責任心贏得管理者及同事的認可和肯定。

 隨后，表彰會相繼頒 發(fā)了優(yōu)秀班組、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀技術(shù)員、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀外來工、合理化建議活動積極獎、合理化建議活動效益獎等獎項。共有5個班組，56名員工受到了表彰。陳總及各高管分別為獲獎?wù)哳C發(fā)了錦旗或榮譽證書。

頒獎儀式結(jié)束后，品質(zhì)部助理工程師梁靖豪作為優(yōu)秀代表進行了感言，他先后兩次加入公司，并在公司工作十多年，切身感受到公司規(guī)模不斷發(fā)展、業(yè)務(wù)不斷壯大，管理要求不斷提升，身為其中一員，感到無比驕傲和自豪。他堅信：在未來的日子里，對工作仍然充滿信心和保持熱情，將不負上司的期望，不負同事的信任，更加努力工作，不斷學習提升技能水平，并在日后工作中更加細致，精益求精。最后，梁靖豪還希望各位榮譽獲得者都能起到先鋒模范作用，不要把工作當成一種負擔，保持良好的心態(tài)和高度的責任感，用心做事，認真完成每一項工作。

會議進入最后的公司領(lǐng)導(dǎo)指示環(huán)節(jié)，陳總上臺發(fā)表了講話，并為今年的工作指明了方向。陳總首先代表公司祝賀各項榮譽的獲得者，他肯定了大家在2021年取得的成績。接著，陳總指出，在過去的一年里，雖然面臨疫情與經(jīng)濟下行的大環(huán)境，特別是受到鋁價大幅上漲以及進出匯率等多項因素的影響，但是全體員工眾志成城，通過持續(xù)開展內(nèi)部改善，在極不平凡、極其困難的環(huán)境中，仍能交出合格的答卷，在一片哀嚎的行業(yè)之中業(yè)績突出，創(chuàng)造行業(yè)先鋒。最后，陳總向大家寄予厚望：員工是公司最重要的財富，2022年形勢依舊嚴俊，希望大家除了在效率、品質(zhì)上開展持續(xù)改善，還要為實現(xiàn)公司效益目標發(fā)動全員參與各方面的改善；各個優(yōu)秀班組及各位優(yōu)秀工作者都要起到模范作用，帶領(lǐng)每一位員工依靠智慧實現(xiàn)效益提升，力爭2022年取得更加輝煌的業(yè)績！